ВЧЕНІ СТВОРИЛИ АЛГОРИТМ, ЩО ВИЗНАЧАЄ, КОЛИ ЗВІЛЬНИТЬСЯ СПІВРОБІТНИК
Вчені з США розробили алгоритм на основі штучного інтелекту, який обчислює, коли співробітник збирається звільнитися.
Програма допоможе керівникам компаній утримати старого працівника або вчасно почати шукати нового. Професори Брукс Холтом і Девід Аллен використовували великі дані і алгоритми машинного навчання, щоб розробити технологію, яка визначає індикатори, які говорять про плани співробітника звільнитися. Перший індикатор – велика текучка кадрів. Другий індикатор – зв’язок співробітника з організацією, в якій він працює.
За підсумками тримісячного дослідження з’ясувалося, що близько 64% працівників хочуть змінити роботу. Заміна кваліфікованого співробітника може коштувати компанії значних фінансових втрат, враховуючи витрати часу, роботу HR і навчання новоприбулого персоналу.
