День брюнеток – 28 травня, а от 31 – вшановуємо красу білявих локонів і звичайно ж “жіночої логіки”. Шатенка чи з рудим волоссям, блондинка чи брюнетка – не важливо, адже кожна по-своєму красуня й успішна жінка!
Ні для кого не секрет, що образ бізнес-леді вже давно і міцно увійшов в моду й укорінився у свідомості людей. Сьогодні дівчат ніхто не змушує вибирати кар’єру «домогосподарки» або звичну жіночу професію. Все ж проблеми зі сприйняттям “жінки-айтішніци” досі актуальні.

Щоб переконатися в цьому, досить порівняти усталений в наших головах образ, наприклад, хорошого системного адміністратора та успішної жінки. Досить складно уявити таке поєднання, чи не так? Але ж жінка-сисадмін нічим не гірша за свого колегу протилежної статі.

У чому ж проблема?

За підсумками дослідження наприкінці 2015 року в українській сфері ІТ було 86% чоловіків. Ця цифра майже не відрізняється від загальносвітової ситуації. Щоб побачити причину проблеми, потрібно заглянути в списки студентів профільних ВНЗ. Тут десятиліттями практично нічого не змінюється: якщо на потоці понад 5 дівчат, хлопці вважають себе щасливчиками. На профільних курсах ситуація не набагато краща: там дівчата можуть дозволити собі «захопити» майже 20% місць.

Та і ситуація з пошуком роботи не така й приваблива! У 98,5% випадків на технічні вакансії шукають чоловіка до 35 років, з профільною освітою і досвідом роботи. У 15% вакансій підкреслюється гендерна вимога.

Чому дівчата йдуть з ІТ?

Навіть маючи досвід роботи в IT, дівчата йдуть з цієї галузі в інші, які вважаються «більш перспективними» для жіночої кар’єри. Чому так відбувається?

Дуже важливим фактором у вирішенні про звільнення стає відсутність перспектив. Рідко кому з жінок вдається домогтися стабільного кар’єрного росту в ІТ-компанії. Сюди ж можна віднести й нижчу, у порівнянні з чоловічою частиною колективу, зарплату (в середньому на 7-15%).

Ще одним негативним фактором стають труднощі в налагодженні контактів з колективом. Дівчата, що працюють в ІТ, відзначають, що їм набагато простіше спілкуватися зі своїми колегами-чоловіками віддалено, а в особистому спілкуванні вони відчувають певний дискомфорт. Крім того, жінки частіше менш упевнені в собі, ніж чоловіки, а якщо дівчина-айтішніца поводиться впевнено і наполегливо – це сприймається, скоріше, як надмірна агресивність.

Навіщо ІТ-галузі потрібні ніжні жіночі руки?

Найпоширенішим аргументом у суперечці про гендерну перевагу в сфері ІТ є те, що «дівчат-айтішніц раніше взагалі не було – і все чудово працювало. І взагалі сервер важкий ». Ось тільки в наші дні цей аргумент давно втратив зв’язок з реальністю. ІТ вже за рамками суто математичних рівнянь, «мертвого» коду і примітивних програм.

Для того, щоб створити щось дійсно інноваційне, необхідні не тільки «голі» вміння, а й високий рівень креативності. А творчим мисленням більше обдаровані саме жінки.

HR-команди стверджують, що різностатеві колективи показують більш успішний результат як за продуктивністю, так і за інноваційністю. Окрім того, компанії, в яких жінки займають керівні пости, більш прибуткові та успішні.

Думка, що дівчата-айтішніци – віяння нове і швидкоплинне, помилкове. Адже не можна не згадати таку видатну особистість, як Ада Лавлейс. Ця дівчина написала першу в світі програму для обчислювальної машини. Вона ввела в вживання терміни «цикл», «робочий осередок» і вважається першим програмістом в історії.

Також не варто забувати й про Хеді Ламарр, що створила технологію «стрибаючих частот», що дозволяє дистанційно керувати торпедами. Її день народження – 9 листопада – вважається днем ​​винахідника в німецькомовних країнах.

В бізнесі немає професії «хороша людина», як і немає посадової інструкції «жінка». Високих результатів можна досягти завдяки професіоналізму і зусиллям, а лідерські здібності та шанси на успіх не залежать від запису в графі «стать». Всупереч прийнятому в суспільстві кліше про те, що «математика тільки для хлопчиків», в школі дівчинки мають оцінки з точних предметів не гірші, ніж у хлопців. Тому немає сумнівів, що ІТ-сектор – перспективна галузь для професійної реалізації дівчат.

Крім того, що ІТ-ринок вважається досить престижним, він ще й вкрай динамічний. Потрібно встигати відслідковувати останні новини й зміни, тому саме тут особливо відчутний швидкий ритм життя.

На думку першого заступника Міністра освіти й науки України Інни Совсун, в ІТ немає ніяких перешкод для тих, хто хоче працювати:

– Через стереотипи, які присутні в нашому суспільстві, часто дівчата свідомо не вибирають технічні спеціальності, віддаючи перевагу суспільно-гуманітарного блоку. Однак ІТ – це галузь, в якій не має значення гендерна приналежність. У пріоритеті тільки розум і мислездатна голова.