У MICROSOFT JAPAN ЗАПРОВАДИЛИ 4-ДЕННИЙ РОБОЧИЙ ТИЖДЕНЬ
У дочірній компанії Microsoft – Microsoft Japan запровадили 4-денний робочий тиждень, після чого продуктивність працівників зросла на 40%.
Microsoft провела експеримент у серпні 2019 року. Три тижні поспіль працівники компанії додатково відпочивали у п’ятницю. При такому режимі обсяги продажів у розрахунку на одного працівника зросли на 40% проти аналогічного періоду минулого року.
Одночасно у компанії рекомендували своїм працівникам обмежити тривалість ділових зустрічей, замість цього спілкуватися у чатах. В результаті витрати компанії на електроенергію скоротилися на 23%, а обсяги друку документів — на 59%.
92% опитаних працівників задоволені переходом на 4-тижневий робочий тиждень. Але деякі працівники вважають, що такий перехід є шкідливим для клієнтів.
