В дочерней компании Microsoft – Microsoft Japan ввели 4-дневную рабочую неделю, после чего производительность работников выросла на 40%.

Microsoft провела эксперимент в августе 2019 года. Три недели подряд сотрудники компании дополнительно отдыхали в пятницу. При таком режиме объемы продаж в расчете на одного работника выросли на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Одновременно в компании рекомендовали своим работникам ограничить продолжительность деловых встреч, вместо этого общаться в чатах. В результате расходы компании на электроэнергию сократились на 23%, а объемы печати документов – на 59%.

92% опрошенных работников довольны переходом на 4-недельную рабочую неделю. Но некоторые работники считают, что такой переход является вредным для клиентов.