Basic Group

ВЧЕНІ СТВОРИЛИ АЛГОРИТМ, ЩО ВИЗНАЧАЄ, КОЛИ ЗВІЛЬНИТЬСЯ СПІВРОБІТНИК

Вчені з США розробили алгоритм на основі штучного інтелекту, який обчислює, коли співробітник збирається звільнитися.

Програма допоможе керівникам компаній утримати старого працівника або вчасно почати шукати нового. Професори Брукс Холтом і Девід Аллен використовували великі дані і алгоритми машинного навчання, щоб розробити технологію, яка визначає індикатори, які говорять про плани співробітника звільнитися. Перший індикатор – велика текучка кадрів. Другий індикатор – зв’язок співробітника з організацією, в якій він працює.

За підсумками тримісячного дослідження з’ясувалося, що близько 64% ​​працівників хочуть змінити роботу. Заміна кваліфікованого співробітника може коштувати компанії значних фінансових втрат, враховуючи витрати часу, роботу HR і навчання новоприбулого персоналу.

70639611_1832375380242604_1971933834802888704_o